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团队拓展

促进新员工更好的融入拓展

从春季到冬季,从新员工到老员工,不知不觉我们已经从学校出来工作有一年了,又是一年的毕业季,同样也是企业招聘新员工的最好时机。“这一年,我们告别朝夕相处的老同学,离开我们走过多少次的小道的学校,初入职场对我们来说又是一次大转型,改变在学校的习惯,快速的适应社会的节奏。”

为促进新员工更好的融入拓展,励进拓展受企业的委托安排新员工的户外拓展,培养团队协作意识,了解企业文化融入拓展,在拓展不仅体会到职场跟学校的不同,也能让自己明白团队与个人有密不可分的关系。

安排的拓展主要是以团队为主,“一个人可以走很快,一群人可以走很远”,而团队是什么?为什么有这么大的威力?它是把人与人之间捆绑在一起的一种桥梁,共同目标支撑的一个中心点,也是我们完成目标最好的催熟剂。我们的热身破冰行动过后 进行第一个项目:挑战150,那是有多个小活动组成,每一组必须完成后才能进行下一组活动,其中要是哪个环节出错了,得从第一个项目重新开始。“跌倒了不怕,怕的是你还在抱怨,而别人早已从起跑线又再次出发,每一次跌倒都是一次刻苦铭心的经历。”——励进拓展

  

如何把企业文化融入到拓展中,驿站传书最能体会得出来,只有你早已经在心理默念好几遍,牢牢记住在心理,从后背感受到的每一划都能那么的清晰。当然如果不配合好个人的速度,写太快或者写太慢反而会造成误区,所以根据猜的学员的速度进行再好不过。

在新员工融入拓展最热门的项目还是毕业墙,翻过这面高3.8米的墙在心理暗示自己一面是学校,一面是社会,意味着我们从学校到社会的一面墙之隔,翻过去就是一个崭新的世界,对于刚踏入的员工来说也是一个新鲜的社会。在翻越毕业墙时,规定的时间要让所有的学员都能在墙的另外一面,在尝试了很多次之后,已经浪费一大半的时间,方法很重要,它也不止是一面单纯的墙。掌握了方法就很容易过去了,这也是需要用你的智慧和逻辑解决的。

新员工的特点就是敢说敢做,无所畏惧,也是这样的态度在工作努力的拼搏着,但是这样的性格有时候也会在职场容易犯了大忌。如果促进新员工的融入拓展,咨询励进拓展,带着新员工走进新入职场的大门。

了解新员工案例:http://www.tz020.cn/new-employee.html

或欢迎来电咨询:020-29817571


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