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培训资讯

在第一季度结束后来一场团队拓展活动吧

在公司里,应该尽可能避免不必要的冲突。因为作为个人,和每天一起工作七八个小时的同事一直发生争吵,那对于组织来说是极坏的现象。但是员工不是机器,他们是人,需要倾诉和讨论,所以就需要给他们平台,让他们可以作为评论者来批评和总结,团队拓展活动可以让员工很乐意每天来到公司,并且快乐地工作一整天从而为公司创造更好的利润,让员工在公司找到归属感。

 

转眼间2018年的第一季度就要结束了,公司的任务是否完成了,自己给订的目标是否达到了。没关系,我们第二季度整装待发,势必拿出好的成绩。特别是销售型公司,到了一季度的末尾,总是要加班加点的冲业绩,这些都看在眼里,怎么能少得了团队拓展活动在员工之间架起沟通的桥梁,积极的面对工作。

 

团队拓展活动不是军训,教官让你做的事情尽管要做,但不让你做的时候绝对不是让你原地立正吧?给成员一个渠道,把他们定位到一个高度,你就能听到讨论和意见的产生,甚至在必要的时候,你要主持去转换个别人的团队角色。没错,你本身就是资源。

励进拓展 会为您专门针对您企业文化建设开展的拓展训练,选择的内容都与企业发展战略,企业发展不同阶段的要求和企业员工的素质能力相吻合。因此要深入到企业调研,了解企业的背景,这样才能收到好的训练效果。


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