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HR怎么选择拓展培训项目?

  如今越来越多的公司对拓展培训这块很重视。但是面对火爆的拓展市场,一个问题却摆在了各大企业HR的面前。究竟该如何更好的去选择拓展培训项目呢?下面广州拓展培训就简单的给大家介绍一下。
  
  1、个人极限的挑战项目
  
  个人的能力大小决定着团队综合力量大小,个人潜力的最大发挥同时决定着团队最终力量的发挥,而个人的毅力则是实现个人力量最大发挥的一个必要条件。成功的企业应该首先培训核心员工的个人毅力和品质。因此选择个人极限的挑战项目也是很有必要的。

  
  2、多人极限挑战项目
  
  个人极限挑战虽然也不是单向的拓展项目,每个参与活动的伙伴也会在团队的鼓励、支持、关注中完成设定的目标,主要是考验个人的意志力。双人极限挑战就不一样了,和团队的另一成员共同完成目标,是联系个人与团体的纽带的一个过程。整个拓展训练活动没有团队项目的复杂性和不可控性,两个人相互扶持、相互鼓励,在这个过程中产生强烈的信任感,相互彼此依赖,共同完成目标。通过拓展公司之前设定的项目都能达到这样的效果。多人极限挑战产生的信任感和依附性为团队凝聚力打下扎实的基础。

  
  3、团队凝聚力项目
  
  通常企业组织员工进行拓展的目的是要加强企业团队的凝聚力,这也是拓展训练的宗旨。然而,团队凝聚力的形成在于承担共同的责任和目标。既然是团队的责任,就与个人责任不会有太大的关系。而事实上,团体合作项目是凝聚个人能力的综合体现,团体项目是个人能力在团队中的合理利用和整合,是对细分责任的一个融合。在拓展培训中,有很多项目都是为此设计的,充分体现着团队的合作性、纪律性、协调性。在团队项目中,只有相互支撑、团结一心、自我奉献才能完成既定的共同目标。
  
  以上是狼途誊广州拓展培训给大家的介绍,希望对大家有帮助,如有任何疑问可以随时致电我们。
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