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培训资讯

户外拓展新培训模式

    户外拓展培训是一种体验式学习,它是广州励进拓展训练用来激发个人潜能,提高公司业绩的一种新型学习模式。这种新型的学习模式的前提是:体验先于学习,而且意义来自参加者的体验。每一个参训者的体验意义都是独一无二,因为在这个新户外拓展培训是由参训者自己去发现、归纳体验户外托拓展中提供的知识。


户外拓展


模式一:户外拓展体验

    这个模式是户外拓展过程的开端,参训者参加一项拓展活动,通过观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验的模式是整个户外拓展过程的基础。


模式二:户外拓展分享

    有户外拓展体验以后,户外拓展分享也是很重要的,参训者与其他参加过户外拓展体验的人一起分享他们的感受或观察结果。


模式三:拓展交流

    在户外拓展中的最关键部分就是交流,在交流中可以把所有人分享的东西结合起来,与大家一起探讨,一起感受户外拓展带给我们的体验。


模式四:户外拓展整合

    户外拓展整合可以帮助学员对户外拓展培训做出总结并且吸收户外拓展中的精华,再用某种方式去整合,帮助学员更加清楚的定义和认清在户外拓展中得到的结果。


模式五:户外拓展应用

    户外拓展应用是整个拓展中的最后一步,在这个模式中是需要考虑怎么样才可以将户外拓展体验应用在个人的工作及生活中。而应用本身也成为一种体验,有了新的体验,循环又开始了。因此参加者可以不断进步。



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