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培训资讯

2016年热门新员工团队凝聚力拓展项目


企业每年都会有很多新鲜的血液补充,但新员工进入新的环境都会存在一定的摩擦和障碍。如工作方式、工作制度等存在差异,所以企业都会做一次企业团体拓展训练,但每年的拓展培训的项目都是大同小异,所以励进小编下面给企业HR提供几个新项目参考一下即考智利又考动手能力,还考如何合理分配资源,多方面综合培训。

这是小编的设计思路

阶段一 :进入轨道,学会在新的环境强度适应,深入团队。

阶段二 :消除距离,零距离接触。团队需要建立彼此之间的信任与责任,在工作中学会沟通合作重要性,进而将个人利益与团体利益密切结合。

阶段三 :1+1>2,一个人的力量是有限的,我们要相信团队才是最能成功的道路。

项目一 巧接炮弹:此项目意义就是考验团队的执行力,团队紧密合作意识,合理分工。体验“战场”上亲密的战友情谊。





项目二 长江大桥:短时间进行有效的团队决策,组织内部的工作专业化和专门化,部门之间的合作,建立双赢的意识,树立共同价值





项目三 呼吸的力量:一个人的能力是有限的,所以我们需要团队的合作才能做的更完美,考验大家的如何的合力分配资源,沟通技巧与方式,系统思考,信息整合,整体规划,合力制胜。





一次的新员工的企业拓展培训的意义:

个人:

1.激发个人潜能;
2.增强自信心;
3.认识自我;
4.磨练战胜困难的毅力,克服心理惰性;
5.超越自我。

企业:

1.最大能力减少员工的流失;
2.迅速让员工适应工作,节省时间,避免不必要的错误;
3.迅速让新员工融入新团体,熟悉企业的文化;
4.帮助新员工更快的胜任工作;
5.减少员工的焦虑和抱怨,
6.增强企业的稳定程度;
7.展现清晰的职位及组队对个人的期望。

此设计思路适合的群体:企业新员工培训、新入职的大学毕业生、无工作经验的实习生



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