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拓展百科

告别传统,了解什么是体验式训练



 体验式训练Experiential Learning),又称户外拓展训练(Outward bound,原意为一艘小船驶离

平静的港湾,义无反顾地投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。简单理解就是走出去与自然全身心感

不同的世界。

 


 中国拓展训练创始人刘力认为:体验式训练主要是通过户外活动和一系列精心设计的训练,使

现代人在自然环境中义无反顾地投向未知的旅程去迎接一次次挑战、去战胜一个个困难……因此说,

拓展训练并非简单体育加娱乐,而是对正规教育的一次全面地提炼和综合补充。”


拓展训练之指压板 

 

 

 而体验式训练是区别于传统的教育方式,以参训学员为主体,强调在做中学通过个人充分参与活动,来获得

个人的体验,然后 在培训师引导下,团队成员共同交流,分享个人体验提升认识并达成最终培训目标的一种全新的

培训方式。它更看重即时的感受,通过团队学习,直接接触,现实化、个性化学习,通过领悟和体验,来改变观念

和态度。如果说传统培训是先知而后行,那么体验式培训就是截然相反的先行而后知!

 


 特点1.实施的场地在户外,是利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过各种精心设计的个人、

       团队活动,让学员在高度参与和群体互动中完成各项任务;


  2.在应对各种困难、挑战,解决各种问题的过程中,磨练个人意志,增进人与人之间的情

   感,增强团队的凝聚力;


  3.在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力,帮助企业和组织整合内部

   关系,提升文化向心力和整体竞争力,推动个人、团队和企业一起成长。




拓展训练之齐步走


拓展训练之汉诺塔



 在看过了那么多的企业选择体验式训练,告别传统室内干巴巴的导师培训,给企业员工和企业带来更多的空间,

彼此增加感情的交流,提高了工作效率。这也是推动体验式训练成为企业员工必不可少的一堂课。

 

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