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培训资讯

旅游拓展训练成为“团建”的有效方式之一


这几年的旅游拓展训练是企业当下火热朝天的有效手段,针对现代人的工作特点和现代组织的特征而开发的一种新的企业培训方式。它将被越来越多的企业所接受和认同并列入企业培训计划,成为企业进行人力资源开发和团队建设的有效方式。

那么,什么是旅游拓展训练”呢?所谓“旅游拓展训练”, 其核心诣在原生态的自然环境中,将旅游的趣味性和拓展相融合,让团建活动变得更生动、更轻松,更好玩,让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与,互动协作; 以此来提升团队凝聚力,提升团队成员对企业的归属感!具体来说,“旅游拓展训练”是这样一个过程:学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动,获得亲身体验 和 感受,并通过与团队成员之间的交流实现共享,然后通过反思总结提升为理论或成果,最后将理论或成果应用到实践中,拓展师在培训过程中起着指导作用。


励进拓展 根据每个学员自身的特点把“旅游拓展训练”当成是一种效果持久的培训方式,因为培训的成果都得自于团队成员的亲身体验和感受以及交流。中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我 记得;我做, 我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:tell me,and i will forget;show me,and i may remember;involve me,and i will understand.旅游拓展训练有效地把“听-看-做”思维与学习者的行动结合在一起,并在这一过程中促使学习者的角色发生转换,成为积极主动的学习 主 体,在通过体验获得效果持久的知识的同时,也体会到了旅游拓展训练活动带给我们极大的一种乐趣。


而小编认为更为重要的是,“旅游拓展训练”有效地培养了积极的团队精神。现代企业在注重团队建设、努力把个人打造为精英的同时,其优秀的业绩越来越取决于 工作中团队的 表现力和凝聚力。“旅游拓展训练”的方式一般是以企业团队为基础来完成的。它通过各种精心设计的团队活动,使团队成员在应对挑战、解决问题和相互交流的过程中,实现“激发潜能,熔炼团队”的目的。所以,“旅游拓展训练”的新方式对培养学员的团队精神和合作意识,改善人际关系,形成积极向上的组织团队氛围,改进组织内部的沟通与信息交流等都大有裨益。

这也是旅游拓展训练为什么越来越受欢迎,而且在接下来的时代终究不可代替,甚至需求量在不停的增大,把旅游的趣味性和拓展相融合,擦碰的火花是企业管理的有效手段。


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