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团队拓展

执行力团队拓展培训


在这个生活节奏越来越快,工作分工越来越细,工作压力越来越大,人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。 团队拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。

 

二战期间的英国人汉思创办的“阿伯德威海上学校”,它训练年轻海员在海上的生存能力和船触礁后的生存技巧,使他们的身体和意志都得到锻炼。后来,这种训练被用在军队,企业中居多。通过这种训练快速提升团队的凝聚力,执行力,行动力,从而打造出一支无坚不摧的团队。

 


心理训练:

团队拓展培训是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力,使团队更富凝聚力。

 

在克服困难,顺利完成训练项目要求以后,学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感,获得人生难得的高峰体验。团队拓展培训这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但拓展培训的最终目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏专业培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。 拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。


 


通过执行力团队拓展培训,学员在以下方面将有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护自然。


 


团队拓展培训对企业的好处:

1、 使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力执行力。

2、 树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识。

3、 改善人际关系,形成积极向上的组织氛围。

4、 改进组织内部的沟通与信息交流。

5、 使组织面对各种变革与挑战更为从容有序。

6、 使员工表现出更佳的领导与管理才能。

7、 挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来。



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