户外活动方案带给团队文化的思考
来源：本站 人气：512 发布时间：2014-08-07 17:17:00
企业进行户外活动或策划户外活动方案，大方向的需求都是在提升组织凝聚力、员工福利和团队建设、时期阶段的企业需要等。特别是企业团队文化建设这方面倾向度很高。团队文化，有时称团队精神，一般指团队中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是团队在经营管理过程中创造的具有团队特色的精神财富的总和，对团队成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是团队长期文化建设的反应。它是团队领导倡导、培植、并身体力行的结果，通过各种方式灌输到全体团队成员的日常行为中去，日积月累地逐步形成。团队文化一旦形成，就会反过来对团队管理发挥巨大的影响和制约作用。
团队文化就是通过运用以人为本、友好和睦，忠于使命、奉献社会，讲究礼仪、注重文明，恪守承诺、勇担责任，好学进取、艺不压身，艰苦奋斗、清正廉洁的我国传统优秀文化，来统领团队的思想理念、价值理念、目标理念、行为理念、品牌理念和服务理念影响员工、影响客户、感染社会。通过诸如此类的理念运行和铸就，改善员工和客户的生产、消费行为理念，逐渐地在他们的心中培育企业品牌的忠诚度。换言之，团队文化的内核就是团队核心管理层之间通过思想理念、经营理念的碰撞，最终达成一致追求的理念文化在企业的反映。实际上，包括西方国家在内的很多企业，发展到一定时期的时候，都遇到难以跳出原来的管理理念和管理模式的问题，问题的关键恰恰在于缺乏这种团队文化。
户外活动方案的目的是加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。95年拓带入中国，户外活动拓展方案带给团队文化的思考，也是拓展重业人士和人力资源思考的共性问题。
