激发个人潜能：中层管理者五步工作法
来源：本站 人气：1054 发布时间：2014-10-07 23:16:00
一、激发个人潜能课程背景
中层管理者不仅要有“爱干”的工作态度、“能干”的工作技巧，还要“会干”，即掌握一定的工作方法。本课程从“工作五步法”、“工作角色”、“时间管理”三个维度帮助中层管理者掌握工作的标准步骤，认知自己的工作角色，管理好工作时间，从而在工作中做到从容应对、事半功倍。这些工作方法给中层管理者琐碎而具体的工作内容提供了完整、系统的解决方案。本课程对中层管理人员提升自身管理水平，提高团队工作效率有实质性的帮助作用。
二、激发个人潜能课程特色
1、名师授课，游戏贯穿其间，深刻的道理体现在浅显的比喻；复杂的难题溶解于简单的故事。
2、寓教于乐，活跃的课堂气氛，体验、参与、互动的教学方式，让大家在学中练，在练中学。
3、非常简单，快速有效，容易做得到。
三、激发个人潜能培训形式：讲解，训练，互动，激励，游戏，引导，分享
四、激发个人潜能课时：1-2天
五、激发个人潜能学习对象：中高层管理人员
六、激发个人潜能核心模块
模块1：工作五步法
中层管理者的四类事情
中层工作中常犯的错误
工作五步法
工作角色分工四类型
案例研讨与分析
课堂练习、讨论与点评
模块2：挖掘需求
别误解了企业的需求
别以为你了解客户与领导的真正需求
挖掘需求的方法
挖掘需求时常见的认识误区
案例研讨与分析
课堂练习、讨论与点评
模块3：制定方案
你的方案有漏洞吗
如何制定工作方案
制定工作方案方法示例
如何确定有效的工作目标
制定工作方案时的常见错误
案例研讨与分析
课堂练习、讨论与点评
模块4：提请决策
决策剖面图
为什么上级有时不做决策
中层提请决策事项的分类
请上级决策前的"自问预演"
有助于上级准确、快速做决策的技巧
如何应对团队决策
案例研讨与分析
课堂练习、讨论与点评
模块5：精细执行
工作中经常发生的"意外"
精细执行的工作方法
任务分解法示例
中层管理者在任务分解法运用中的角色
精细执行中的常见错误
案例研讨与分析
课堂练习、讨论与点评
模块6：总结复盘
总结是必须的吗
你的心态决定总结复盘的效果
如何进行工作的总结复盘
总结复盘方法示例
总结复盘注意事项
模块7：工作角色
错误的角色定位
工作角色分工
案例研讨与分析
课堂练习、讨论与点评
模块8：时间管理
时间对管理者的压力
管理时间就是管理自我
时间管理的方法
兼顾工作与生活的平衡
案例研讨与分析
课堂练习、讨论与点评
