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体验式培训
体验式培训
    体验式培训以短期培训为主,基本在户外进行,主要包括场地、野外和水上三部分。场地训练即在专门的训练场上,利用各种设施,展开攀登、跳跃、下降、通用等活动;野外训练包括远足宿营、野外定向、登山攀岩、户外生存技能等课程。水上项目主要是扎筏、漂流、跳水等课程。 兴起“体验式培训”的深层次原因 体验式培训的兴起,除了专业机构大力推广这种新的学习方式之外,还在于体验式培训有着深刻的理论基础,并且适应了现代人工作、学习的内在需求和组织变革的新潮流,迅速完成团队建设!

体验式培训项目课程游戏
体验式培训项目课程游戏
    体验式培训以短期培训为主,基本在户外进行,主要包括场地、野外和水上三部分,体验式培训游戏项目包括有轨电车、独木桥、背摔、雷阵取水、孤岛求生、七巧板拓展、急速60秒、纵横天下、盲人方阵、翻树叶、两人三足、生命之旅、袋鼠跳、 软梯、筑桥向前、高空相依、高空吊桩、平衡木、 速降、 攀岩、缅甸桥、匍匐前进、相互依存、逃生墙、电网等等。
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体验式培训
    中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我教,我掌握。英国也有类似的谚语:"Tenme,andIwillforget;showme,andImayremember;Involveme,andIwillunderstand。"体验式培训有效地把“昕一看一做”思维与学习者的行动结合在一起,并在这一过程中促使学习者的角色发生转换,成为积极主动的学习主体。学习者通过体验获得了效果持久的知识,同时也体会到了学习是一种莫大的乐趣。

体验式培训

体验式培训游戏项目

    体验式培训和拓展训练的区别 :“体验式培训”是行业名称,而“拓展培训”是产品名称,它是体验式培训的一种方式,一般在户外借助各种道具进行。

那么 参加体验式培训前应做好哪些准备? 
 
1.进行必要的训前动员;
 
2.认真阅读训前指南; 
 
3.备户外活动所需装备,衣物等; 
 
4.训前心态调整,“归零心态”。 
 
5.遵守培训各项规定;

 这次新颖独特的培训方式让我作为一个部门负责人也感悟良多,受益匪浅。通过拓展训练给我留下的印象极深,得到的感受与心得体会也特别丰富,总结起来,有以下几点:
 
  1、分层管理、明确领导极其重要。
 
  2、做事要先做计划,再开展行动。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
 
  3、应学会遇到问题换位思考。在工作中,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。
 
  4、从失利中我们也得到教训和启示:在工作中,各部门之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。
  5、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上,而自己却从未真正运用的力量。

体验式培训

体验式培训游戏项目

  在拓展培训中,员工的潜能被完全激发出来:那同事之间无私帮助的感动、那对团队巨大力量的感悟、游戏中那种无法用语言描述的感受、只有经历过的人才会明白。这样的体验也许生命中只有一次,不过一次也就充足,会让人记得一辈子。


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