新员工入职培训_新员工入职拓展_新员工入职拓展训练课程

新员工入职培训拓展及方案

广州励进引进欧美运动俱乐部全新操作模式，专业的教练团队、精良的户外运动装备、人性化的服务、完善的安全保障体系，拥有高素质的员工团队和才智卓越的培训师队伍，一贯执行“把最好的培训送给最好的企业”这一理念，拓展事业深入开展，不懈努力，不断追求，在自我磨练的同时，吸纳国内外同行新知，汲取客户良好建议，将为企业、单位、社会团体服务。我们拥有12套新员工入职培训方案和新员工入职拓展训练课程。

新员工户外拓展

广州励进拓展拥有15年的拓展经验，常年策划新员工入职培训方案，无论是在方案上还是在教练上，我们都是行业界数1数2的，同时我们还有多个自营和与供应商合作的基地，我们自营的基地就有我们的南沙基地，花都基地等等，与我们合作的基地更是数不胜数，例如中山五桂山基地，江门新会基地，深圳海湾基地，珠海斗门基地，广州的从化基地。。。只要您想要在哪里，我们就能提供在哪里，只有您想不到，没有我们提供不到。

新员工入职拓展训练课程

俗话都说“一年之计在于春，一日之计在于晨”，新员工就相当于一个公司的春和晨，是一个公司的新血液，是公司的希望，所以对他们的培训是不容小觑的，那么到底新员工的培训时间是多久才是最好的呢？根据最新研究表明，新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。这是最佳的培训期，作为一个勃勃生机的小鲜肉，必须要经过公司文化的洗礼，以全新的状态要迎接全新的挑战。

新员工入职培训方案和新入职员工拓展培训方案

新员工作为公司的一股新鲜血液，当然要好好培养，作为一个好的公司，公司文化是绝对重要的，所以我们可以通过新员工入职培训，把公司的文化传输给我们的新员工，我们特色的培训是2天1夜的新员工入职体验营，该培训包含了相互了解的破冰之旅，融入企业文化的课程培训，接人待物的职业礼仪课等等独一无二的课程，公司可通过该次培训，来观察员工的反应积极性，那些是重点要培养的人才。新员工入职培训更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。

新员工入职培训

一个公司的成功与否，取决于该公司的公司文化，有领导力的领导者，有一群得力的助手，还有一群肯为公司拼命的员工。因此新员工入职培训对一个成功的企业来说是非常重要的。新的舞台，新的机遇，新的挑战，以后是未知的，未来有无限的可能性。是的，新员工就是一个企业最大的可能性，一场好的新员工入职培训，带给新员工的不仅仅是感动，经验，更多的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。

新员工入职拓展培训活动照片

企业的洗礼，自身心灵的洗涤，让新员工没有了离开家乡的孤独与寂寞，少了那种迷茫与不安，让新员工找到一种久违的归属感与温馨感，让新员工对公司充满无限的憧憬与渴望，让新员工感受到这是一个温暖的大家庭，是一个快乐的地方。

新员工入职培训活动照片

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