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新员工入职培训拓展及方案
广州励进引进欧美运动俱乐部全新操作模式,专业的教练团队、精良的户外运动装备、人性化的服务、完善的安全保障体系,拥有高素质的员工团队和才智卓越的培训师队伍,一贯执行“把最好的培训送给最好的企业”这一理念,拓展事业深入开展,不懈努力,不断追求,在自我磨练的同时,吸纳国内外同行新知,汲取客户良好建议,将为企业、单位、社会团体服务。我们拥有12套新员工入职培训方案和新员工入职拓展训练课程。
新员工户外拓展
广州励进拓展拥有15年的拓展经验,常年策划新员工入职培训方案,无论是在方案上还是在教练上,我们都是行业界数1数2的,同时我们还有多个自营和与供应商合作的基地,我们自营的基地就有我们的南沙基地,花都基地等等,与我们合作的基地更是数不胜数,例如中山五桂山基地,江门新会基地,深圳海湾基地,珠海斗门基地,广州的从化基地。。。只要您想要在哪里,我们就能提供在哪里,只有您想不到,没有我们提供不到。
新员工入职拓展训练课程
俗话都说“一年之计在于春,一日之计在于晨”,新员工就相当于一个公司的春和晨,是一个公司的新血液,是公司的希望,所以对他们的培训是不容小觑的,那么到底新员工的培训时间是多久才是最好的呢?根据最新研究表明,新员工入职培训期一个月,包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。这是最佳的培训期,作为一个勃勃生机的小鲜肉,必须要经过公司文化的洗礼,以全新的状态要迎接全新的挑战。
新员工入职培训方案和新入职员工拓展培训方案
新员工作为公司的一股新鲜血液,当然要好好培养,作为一个好的公司,公司文化是绝对重要的,所以我们可以通过新员工入职培训,把公司的文化传输给我们的新员工,我们特色的培训是2天1夜的新员工入职体验营,该培训包含了相互了解的破冰之旅,融入企业文化的课程培训,接人待物的职业礼仪课等等独一无二的课程,公司可通过该次培训,来观察员工的反应积极性,那些是重点要培养的人才。新员工入职培训更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定,减少双方磨合的时间。
新员工入职培训
一个公司的成功与否,取决于该公司的公司文化,有领导力的领导者,有一群得力的助手,还有一群肯为公司拼命的员工。因此新员工入职培训对一个成功的企业来说是非常重要的。新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限的可能性。是的,新员工就是一个企业最大的可能性,一场好的新员工入职培训,带给新员工的不仅仅是感动,经验,更多的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。
新员工入职拓展培训活动照片
企业的洗礼,自身心灵的洗涤,让新员工没有了离开家乡的孤独与寂寞,少了那种迷茫与不安,让新员工找到一种久违的归属感与温馨感,让新员工对公司充满无限的憧憬与渴望,让新员工感受到这是一个温暖的大家庭,是一个快乐的地方。
新员工入职培训活动照片
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