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新员工入职培训拓展及方案
新员工入职培训拓展及方案
    广州励进引进欧美运动俱乐部全新操作模式,专业的教练团队、精良的户外运动装备、人性化的服务、完善的安全保障体系,拥有高素质的员工团队和才智卓越的培训师队伍,一贯执行“把最好的培训送给最好的企业”这一理念,拓展事业深入开展,不懈努力,不断追求,在自我磨练的同时,吸纳国内外同行新知,汲取客户良好建议,将为企业、单位、社会团体服务。我们拥有12套新员工入职培训方案和新员工入职拓展训练课程。
新员工入职拓展训练课程
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    俗话都说“一年之计在于春,一日之计在于晨”,新员工就相当于一个公司的春和晨,是一个公司的新血液,是公司的希望,所以对他们的培训是不容小觑的,那么到底新员工的培训时间是多久才是最好的呢?根据最新研究表明,新员工入职培训期一个月,包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。这是最佳的培训期,作为一个勃勃生机的小鲜肉,必须要经过公司文化的洗礼,以全新的状态要迎接全新的挑战。
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新员工入职培训
    一个公司的成功与否,取决于该公司的公司文化,有领导力的领导者,有一群得力的助手,还有一群肯为公司拼命的员工。因此新员工入职培训对一个成功的企业来说是非常重要的。新的舞台,新的机遇,新的挑战,以后是未知的,未来有无限的可能性。是的,新员工就是一个企业最大的可能性,一场好的新员工入职培训,带给新员工的不仅仅是感动,经验,更多的是一种奋发向上的力量和开拓进取的精神。



新员工入职拓展培训活动照片

    企业的洗礼,自身心灵的洗涤,让新员工没有了离开家乡的孤独与寂寞,少了那种迷茫与不安,让新员工找到一种久违的归属感与温馨感,让新员工对公司充满无限的憧憬与渴望,让新员工感受到这是一个温暖的大家庭,是一个快乐的地方。



新员工入职培训活动照片

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