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新员工拓展训练介绍
新员工拓展训练介绍
    一个新进公司的员工总会对新的公司,新的环境有陌生感,对于适应能力强的员工,可能会马上融入到公司里面去,但有的员工无法立刻的融入到公司的规则与流程中去。在很正规的公司里,比如大型企业,因为有多年的积累和良好的管理制度和意识,针对每位入职的新员工会有套严格的流程。但始终都是一个目的,让新员工尽快的融入到集体中去。入职培训的目的通常包括以下几方面:
1.减少新员工的压力和焦虑;
2.减少启动成本;
3.降低员工流动;
4.缩短新员工达到熟练精通程度的时间;
5.帮助新员工学习组织的价值观、文化以及期望;
6.协助新员工获得适当的角色行为;
7.帮助新员工适应工作群体和规范;
8.鼓励新员工形成积极的态度。
入职培训在各种规模的组织中都被广泛采用。当然不同的组织使用不同的入职培训方法。
新员工拓展训练策划过程
新员工拓展训练策划过程
【励进新员工训练策划】
1.新生加油站(到酒店办理入住手续)
2.开营仪式:领导致辞、教官宣布活动要求,进行学员宣誓及授旗仪式。
3.军事训练:进行立正、稍息、跨立、停止间转法、齐步走等队列动作。
4.选用目标击掌、人山人海两个科目进行团队组建的准备活动,挑选属于自己的队长,创建属于自己的队名、队歌和口号,进行团队口号大比拼展示活动
5.进行项目激烈开展
6.总结、分享一天活动的喜悦泪
7.烧烤、篝火晚会(节目、歌碟自备)
8.返回酒店休息
新员工拓展训练
新员工拓展训练
    千里马需要伯乐 ,好员工需要挖掘和培养。进行新员工拓展培训,为了让新同事消除陌生感,更快的融入公司,熟悉公司的人员事物,培养要有良好的工作心态和勇于接受挑战的精神以便顺利完成工作任务。充分体现团队的领导力,沟通协调能力,工作的计划与严谨性时间与效率的控制,资源的有效利用,及具备在规定时间内调动各种资源解决问题的能力。

拓展培训对个人的好处   
    认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象克服心理惰性,完善性格结构,磨练战胜困难的意志调试身心,不浮躁、不颓废,更好大面对工作与生活的挑战认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心启发想象力与创造性,提高解决问题的能力学习欣赏别人,学会关心他人助人为乐,关爱生命和自然情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐;      



新员工拓展培训队列中
                                                             
拓展培训对组织的好处                                    
    使员工进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系,形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量,使之聚合,并在工作中全部释放出来;                                                                 
    有效提高团队执行力,激发团队士气与活力,提高责任意识,激发团队士气与活力;放松身心,缓解员工工作压力;拉近员工之间的距离,融洽企业内部人际关系,形成积极向上的组织气氛;



新员工拓展培训队列准备中

    培养员工极佳的团队协作精神,要求全体参训人员必须互相支持、相互配合,相互帮助及互相鼓励,勇往直前定能出色完成项目。
    最后,通过本活动可以锻炼各管理人员良好的计划、沟通、组织、领导、执行、监督、人力部署及资源整合能力,锻炼管理人员的领导才能和感召力,寓教于乐、扬长避短、查找差距,打造“赢”的团队!
注意事项: 
1.参训队员禁止赤脚,禁止穿高跟鞋、拖鞋,禁止在项目上摇晃、打闹,禁止故意
跳网、跳水;
2.为了便于拓展活动,请女同胞们尽量不要穿裙子;
3.一切活动听从教练及工作人员指挥和安排;
4.孕妇、手术初愈或身体不适者不宜参加拓展训练;
5.园区水果为私人所有,请不要随意采摘,并请妥善保管好自己的贵重物品。



公司全体拓展训练合影


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