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培训资讯

哪些因素影响企业拓展训练的效果?

  现在社会越来越多的企业不仅注重员工素质、企业文化和企业性格建设。企业拓展训练也成了一种提高素质的方法,让更多的年轻人去接受和创造。拓展训练可以提升员工的素质,培养自身的性格,丰富相关企业的文化内涵,参加过拓展训练的员工都了解,企业拓展培训或多或少都有一些因素会影响培训效果,那么都有哪些方面呢?下面励进拓展培训带大家来了解一下,可以从这几方面来说。
  
  拓展训练环境:一个陌生的环境对员工是有影响的。不熟悉的户外自然环境不仅仅是拓展培训的地点或背景,更是学习过程中的核心部分。
  
  拓展训练公司的培训的项目:培训项目是影响户外很重要的因素,不同的项目所要达到的效果也是不一样的。而在拓展训练中,主要表现在这4个方面:①挑战;②富有教育性;③可成功的;④可自我选择的。好的活动都是适合个人需求的,自发性挑战也会影响活动的成果,员工可以选择参与的程度、适合自己挑战的难度等。
  
  拓展训练团体的重要性:比如,企业团体大小、成员间相互作用等。团队的交互作用对成员的个人成长有很大的影响。这种交互作用不但提供成员自我价值的建立,也迫使参与者学习平衡个人需求 与团体需求。

  
  希望通过以上内容能够帮助大家知道了解影响拓展训练效果的因素,如果还有什么不懂得地方可以直接与我们的客服沟通,我们竭诚为您服务,感谢您的观看。
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