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拓展百科

企业培训户外拓展的思路

  广东励进户外拓展训练为大家定制不同的方案,大家一起来看看吧!希望对大家有帮助,广州户外拓展为您服务。
  培训思路
  一、培训对象
  公司全体伙伴
  二、培训内容
  培训内容涉及以下四大方面:
  一是通过“六层次规画”全体伙伴共创企业文化;
  二是建立企业内部师资团队的培养体系,关于知识技能由内部讲师为主,协助课程设计。建立学习型组织,让每个员工都有机会成为讲师。
企业培训户外拓展的思路
  三是通过与培训内容相结合的拓展训练,做到理论与实践结合。真正做到打造知行合一的伙伴。
  四是训练后组织训后沙龙,通过OKR目标与关键成果法,梳理近期的目标以及聚焦到关键成果,探讨接下来一个月具体要有哪些行为。让培训效果落地,持续践行。
  三、训练层级
  高层级训练:精神训练——解决“who”问题(魔鬼训练)
  第三层级训练:态度训练——解决“how”问题(拓展训练)
  第二层级训练:技能训练——解决“why”问题(培训+OKR)
  一层级训练:知识训练——解决“what”问题(培训+规画)
  四、培训形式
  为尽可能达成培训目标,项目组经过讨论分析及结合以往经验,对学院的教学拟采用“培训+拓展”的教学模式。
  “培训+拓展”的教学模式,即指在每一次的教学中穿插理论学习与体验教育,理论学习讲求理论结合实际,体验教育中的项目,加深和加强学员们的学习积极性和理解消化,另外在每一场教学后,安排一定时间的现场面对面的深度座谈与交流提问,以团队当下目标为导向,进行未来一个月的OKR制定。
企业培训户外拓展的思路
  其他
  一、时间安排
  根据企业的经营情况安排
  二、场地的安排
  可以以公司内部会议室为主,酒店会议室为辅,进行培训。以周边公园,山庄等天然环境为拓展训练场地。
  二、项目的收费
  项目收费:根据企业实际情况定价
  广东励进户外拓展公司本着诚信与友好合作的态度,以专业、认真的服务精神,从科学、合理、适用的培训与训练原则出发,力求做到好的培训服务,为企业的组建、运作、教学等全面工作而努力!
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