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企业在什么情况下需要进行户外团建?

  对于企业管理者来说,加大投入有效的“团队建设”是很好的选择,毕竟好的团队建设,能够增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。那么问题来了,什么时间节点组织企业户外团建更适合呢?通常情况下,企业可以利用以下几个时机组织团建活动,这样的团建效果1+1>2!
  根据业务开展的不同阶段选择时机
  团队迎接挑战前
  当团队面对挑战和变化时,往往会因为巨大的压力而出现士气低迷、情绪混乱的情况;大战在即,组织一次放松团建活动,鼓舞士气,激发员工潜能,才能打好这场硬仗!
企业在什么情况下需要进行户外团建
  团队经历挑战后
  当团队经历重大挑战后,组织“犒劳三军”的团建活动,充分肯定团队成员取得的成绩,总结提升。此过程还能让员工调整紧张状态、放松身心,并且延续彼此的信任和协作,激发员工对未来挑战的信心和战斗力,准备迎接新的挑战。
  根据团队组建的不同时期选择时机
  新员工入职期
  企业长远发展,势必会不断注入新鲜血液,但面对陌生的工作环境和同事,人难免会产生拘束感。 “新员工入职培训”,是组织破冰团建的zui佳时期,它能进一步增进新老员工的沟通和交流,通过破冰团建,让新员工更快融入到企业团队中,与团队成员产生信任、建立连接。
企业在什么情况下需要进行户外团建
  团队组建期
  当企业开展新业务,组建新团队或是部门合并时,都是是组织融合团建的zui佳时期。由于团队或部门中每个成员的背景不同,各自的领域、经验、视角都不同,此时组织团建可以增强成员之间的相互了解,让团队成员之间更容易彼此接纳。
  团队磨合期
  团队组建开始进入工作状态后,成员之间分工协作,需要相互配合,完成目标。由于成员的性格、 工作风格的不同,时常会出现一些矛盾和分歧,俗称“团队磨合期”,在此阶段成员需要相互适应,相互理解与支持,磨合期的成功与否决定了团队的凝聚力,此时组织一次有效的磨合期团建是非常必要的。
  团建频率一季度一次zui为合适,团建次数“在于精和质”而不在多。想要来一场轰轰烈烈的“团建 ”吗?广州励进给你超多超好玩团建,高逼格又好玩的户外/室内活动,等您来体验13316008665!
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