基层人员户外拓展训练拓展项目安排

来源：本站 人气：1573 发布时间：2015-11-19 15:24:00

基层人员是一个企业的基脚，基层人员所扮演的角色是坚实、可靠，就像盖房子，主要的是看地基是否坚固，只有地基坚固了，才能起到支撑的作用。

一个企业最需要基层人员需要以下的特质：

（1）忠诚敬业

（2）勇于负责

（3）团结协作

（4）注重细节

（5）锐意创新

（6）刷新自己

（7）充满热情

其实还远不止这些，但这里就根据这些特质来匹配适合的拓展训练项目。

项目一  团队节奏

项目介绍

要求各个小组按照任务书上所指示依次完成所有挑战！用时最短的团队获得优胜，赢得冠军！

1. 同步接力－本队13人在使棒不倒的情况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动5次

2. 鼓舞飞扬-大家以一面鼓为圆心围圈站好。鼓身周围有长绳，每人牵住一根拉直，把网球放在鼓面颠球连续颠10个球

3. 挑战趾压板-鞋袜脱掉，背着另一个人从趾压板始点走到终点，吹起一个气球坐爆

4. 团队金字塔－全体队员筑好3层的金字塔，喊本队口号一次

培训目标

1.良好的职场及工作的心态.、学会包容，绝不指责、抱怨

2. 立足本职工作，关注细节，培养相互服务意识

3.搁置个人成见，配合团队决策，挑战团队目标。

4.激发团队成员不断挑战新高，释放工作激情

5.培养团队成员包容、进取、承担、践行的职业心态。

6.直面团队的挫折，捍卫团队的荣誉，提升团队责任感

项目二  共同目标

项目介绍

所有的学员必须在指定的时间内，全部从唯一一个“ 网孔”中逃生。这个网孔面积很小，并悬挂在空中。如何通过第一个人就已经是困难重重，更何况团队成员中高矮胖瘦都不同，增大了通过的难度。最为残酷的规则是：团队中只要有一个人触网，那么所有已经通过的队员都必须全部退回，重新从零开始。全部过程中，不允许任何一人发声，否则，将被戴上眼罩。 

项目目的

1.充分体现团队的领导力，沟通协调能力，

2.工作的计划与严谨性时间与效率的控制，资源的有效利用，

3.在规定时间内调动各种资源解决问题的能力

4.感受面对困难时，应有的态度和做事方式

项目三  急速时限

项目介绍

1-30个数字牌呈圆形摆放，团队成员通过周密的计划和分工，务求用最短的时间完成培训师指定的任务，挑战学员的思维极限！

项目目标

1.打破固有思维模式，不断提升奋斗目标

2.培养团队成员分工意识，促进团队合作绩效

3.意识到“唯一不变的就是变”。市场形势经常改变，客户需求也非千编一律，这就要求我们能预测变化、主动适应、提升绩效。

分享要点

1.有集思广益的行动及不断进步的成就被认可，使得成员信心大增，士气高昂、潜力能够发挥。

2.在追求进步的过程中，表现不佳的团队承受了什么样的焦虑及压力？我们应该如何转化这种压力？

3.项目中途规则改了几次，每次的改变都意味着新的开始，也意味着一种压力：老一套已经不适用，必须下定决心适应变化；只有对外部环境的改变适应最快的团队才会取得更高的成绩。因此，成绩不仅仅取决于活动操作的熟练程度，快捷灵敏的适应力也为关键！

项目四  胜利墙

项目简介

参训所有队员在规定的时间爬过3米高台。通过相互帮助，最终所有成员团队凝聚力建立于目标上的共识。

项目目标

1、提高危机时刻的生存技能、安全意识和保护意识；

2、培训团队内部及团队之间的凝聚力；

3、解析任务的目标，并通过团队沟通和决策来寻求解决之道；

4、认同差异，合理分工，学习优化配置资源；

5、更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不好完成的任务。