实践证明，人才是可以训练出来的，没有经过训练的员工是企业最大的成本。数百家企业和数万名学员的成功案例见证了军事化拓展的实效训练，为企业培养出了高素质、高效率、团结向上的人才队伍。

励进新员工拓展培训融入训练课程兼顾了新人的个体行为感受、团队角色观念的树立和企业价值认同的推动。通过科学情境设计，建立学员积极的人生信念，和情景心锚，从成功和失败的体验中帮助新人放弃固有、转变心态、学会倾听、积极主动、注重团队，激发出新人投身企业的自...

新员工拓展训练为新员工提供一个机会，通过一系列尝试涉及承担身体或情感风险的循序渐进的活动，使他们能够把自己的身体与情感安全托付给其他人，进而更快的融入团队，体会信任与责任。

一只狮子率领的羊群能够战胜一只山羊率领的狮群，这个是很久的例子了，所以说，关键人物对于组织所起的作用是无庸质疑的。那么，在组织中起关键作用的领导者如何才能塑造自己的影响力？ 您的下属千差万别，有人想做不会做，有人会做不想做，有人既会做又想做，有人既不会...

新员工培训：通过岗位要求的培训，新员工能够很快胜任岗位，提高工作效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。通过新员工培训管理者对新员工更加熟悉，为今后的管理打下了基础。