以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更真实、更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基...
从理念、理论、技能与经验四个维度全方位提升管理人员素质。目的是在最短的时间内,通过丰富的成人培训教学方法,让学员能够迅速理解现代管理理念、掌握实用的管理技能,以便在组织中成为真正有效的管理者,充分协调和调动所拥有的资源,更高效率地实现组织的目标。 提升...
中层在企业发挥着不可替代的作用,是否优秀,直接决定着企业的竞争力;拥有一支优秀的中层团队,上可培育优秀的高层管理人才,下可替企业培养更多的后继管理者;中层团队的品质如何,直接决定着企业人才发展管道是否通畅。中层是企业的“腰”。如果腰挺不起来,头脑再发...
华为毫无疑问是狼性文化团队的“始作俑者”。 从这个意义上讲,如果每一家中国企业不从最最基本的规则入手,通过基本规则的建立,建立起一种组织的自生长机制,那么所谓的执行、细节、狼性,仍然不过是企业家个人的独角戏而已。没有规则的细节只会是运动,没有规则的狼性...
《狼图腾》向我们展示了曾经美丽的蒙古大草原和草原人、草原狼艰难、丰富而又让我们觉得新奇的生活。作者十几年的知青生活,使得这些故事读来娓娓动人,跃然纸上。